Estímulos necesarios para incentivar el trabajo en equipo y el compromiso con la empresa.
Es un programa sencillo y práctico que busca dar herramientas para generar cambios en la cultura de trabajo, buscando un mayor sentido de pertenencia y motivación.
Objetivos:
El taller busca formar a los Líderes de empresas para detectar sus puestos y personas clave, desarrollar el sentido de pertenencia, generar motivación, sinergia y desarrollo del capital humano.
Destinatarios:
Dueños, directores, gerentes y responsables de Recursos Humanos de empresas agropecuarias.
Contenidos:
- ¿Cómo impacta la motivación, cultura en el desempeño individual y colectivo?
- Trabajo en equipo: herramientas para aumentar la satisfacción de las personas y equipos, a través de Estímulos No Monetarios
- ¿Cómo trabajo la motivación? Persona clave- puestos críticos-cuadro reemplazo
- Motivación o falta de lineamientos claros.
- ¿Qué nos motiva? Diferencias generacionales
- Herramientas de RRHH: ¿Cuáles existen y para qué sirven
- ¿Cómo liderar la diversidad?
- ¿Cómo motivo? ¿Qué nos conecta?
- Empresa como propuesta de valor para el empleado
- Rol del Líder
- Equipos- 3C
- ¿Cómo trabajamos el conflicto? Desde la gestión del clima.
- Gestión de las emociones
- Estudio de casos
Duración: Una jornada de 8 horas
Movilidad: Presencial
Dictado por: Enriqueta Gil Belloni y Lucia Altgelt